香港基準年假薪酬估算

常見問題

適用邊個地區？有咩計算限制？

以香港情境作參考嘅年假薪酬簡化估算，可選 365、260 或 30 日基準。唔會自動處理法定平均工資調整、假期資格或其他地區勞工規則，請核對當地規定及合約。

要留意甚麼？

香港法定年假薪酬按適用指明日期前的 12 個月平均工資計算；受僱不足 12 個月時採用較短期間。指定須剔除的期間及相關工資亦要剔除，因此不能一概以全年收入除以 365。 本工具只比較固定月薪的簡化 365／260／30 日基準，冇收集完整工資紀錄、指明日期或剔除項目。結果唔係已完成法定調整的平均日薪或離職結算；須按勞工處指引及個別合約核實。