香港基准年假薪酬估算

常见问题

适用哪个地区？有哪些计算限制？

以香港情境为参考的年假薪酬简化估算，可选 365、260 或 30 日基准。不会自动处理法定平均工资调整、假期资格或其他地区劳动规则，请核对当地规定及合同。

需要注意什么？

香港法定年假薪酬按适用指定日期前的 12 个月平均工资计算；受雇不足 12 个月时采用较短期间。指定须剔除的期间及相关工资也要剔除，因此不能一概以全年收入除以 365。 本工具仅比较固定月薪的简化 365／260／30 日基准，不收集完整工资记录、指定日期或剔除项目。结果不是已完成法定调整的平均日薪或离职结算；须按劳工处指引及个别合同核实。